Wirtschaft
Nach der Pandemie – wie GenZ das Büro cancelt
Die Generation Z strotz vor Widersprüchen und definiert die Arbeitswelt neu. Wie in anderen Bereichen wirkte die Pandemie auch hier als Brandbeschleuniger. Ob der klassische Büroarbeitsplatz deshalb bald auf der roten Liste steht, klärt Oliver Lehmann, General Manager bei Mindspace Germany, anhand aktueller Studienergebnisse.
Die Pandemie hat so einiges verändert. Unseren Umgang mit anderen Menschen, mit uns selbst und nicht zuletzt mit der Arbeit. Ganz besonders die Generation Z war von den Auswirkungen der Pandemie betroffen, waren sie es doch, denen der Berufseinstieg durch Covid-19 besonders schwer gemacht wurde. Die weitreichenden psychologischen Auswirkungen erinnern an ein Experiment von Dr. Jekyll: Von Always-on zum Neo-Biedermeier, über die Ablehnung des Homeoffice bis hin zu möglichst flexiblen Arbeitsverhältnissen. Und vor allem: Einzelkämpfer mit tiefer Sehnsucht nach Gemeinschaft.
Als General Manager des Flex-Office Anbieters Mindspace Germany kennt Oliver Lehmann die Anforderungen der Generation Z an die neue Arbeitswelt nur zu gut. Und präsentiert in seinem Talk erstmals die Ergebnisse einer neuen großen Studie, die zeigt: Es ist alles noch viel krasser, als ihr glaubt. War for Talents und Mind over matter – die "Great Resignation" war nur der Anfang.
Additional information
| Type | Lightning Talk |
|---|---|
| Language | German |
More sessions
| 6/8/22 |
Unser Fenster zur Zukunft steht offen wie nie. Mit dieser Haltung ist Strukturwandel keine Zumutung, sondern eine Chance. Es ist Zeit, dass wir – jeder Einzelne von uns, aber auch die Gesellschaft als Ganzes – uns erlauben, neu zu denken, zu träumen und eine radikale Frage stellen: Wer wollen wir sein?
|
| 6/8/22 |
Hier wird Live die Opening-Keynote von Maja Göpel "Her mit der besseren Zukunft" von Stage 1 im Festsaal gestreamt.
|
| 6/8/22 |
New Work, New Leadership, New Future. Alle reden davon, dass sich die Arbeitswelt transformieren muss, aber worauf kommt es wirklich an? Andreas Weck und Bettina Stühmeier laden euch bei diesem Coffee Chat zu einer gemeinsamen Diskussion ein: Welche Visionen habt ihr für die Zukunft unserer Arbeitswelt?
|
| 6/8/22 |
Die Bundesdruckerei-Gruppe mit ihrer 250-jährigen Geschichte erfindet sich immer wieder neu und das ist auch gut so! Wandel bringt bei uns Verbesserung und viel Raum zur Mitgestaltung der (digitalen) Zukunft. Was das genau bedeutet erfahrt ihr von Stephan Schäfer und Sarah Mattern.
|
| 6/8/22 |
In diesem offenen Networking Format könnt ihr euch mit den Vertreter*innen der Bundesdruckerei austauschen und vernetzen. Die Coaches von Flipped Job Market bringen euch dafür eine sehr klare Struktur mit, die den Fokus auf das Wesentliche hält – und die gleichzeitig viel Raum für individuelle Aspekte, Nuancen, Resonanz bietet.
|
| 6/8/22 |
Economic growth isn’t working, and it cannot be made to work. Degrowth has recently emerged to analyze how the ideology of growth conceals rising inequalities and ecological destructions associated with capitalism, and to propose desirable alternatives to it. So let’s discuss Postwachstum.
|
| 6/8/22 |
Die Zukunft der Mobilität ist digital, vernetzt und für alle verfügbar. So weit, so klar. Aber warum sind wir noch immer meilenweit vom Ziel entfernt? Während erste Tourist*innen ins Weltall befördert werden, tauschen wir zögerlich unsere Verbrenner- gegen E-Motoren aus und stehen weiter im Stau. Wie und wem gelingt endlich die Verkehrswende?
|
