Arbeitswelten

How to (survive) Home Office: Wie gelingt gesundes & sicheres Arbeiten?

Stage 2
Nermin Fazlic, Dagmar König, Carsten Rogge-Strang
Mobiles Arbeiten ist der Traum vieler Beschäftigter. Dabei ist nicht alles Gold was glänzt. Homeoffice, mobil Arbeiten von überall: Neben vielen Vorteilen, bringt dies auch Herausforderungen mit sich. Gemeinsam mit Vertreter*innen aus Politik, Arbeitgeberverbänden und Gewerkschaften diskutieren wir, wie gesundes und sicheres Arbeiten gelingt.
„…und bieten Sie Homeoffice an?“ Das ist eine Frage, die Führungskräfte immer häufiger hören. Das Verständnis von Arbeit befindet sich unter dem Einfluss der Digitalisierung im Wandel. Die Corona-Pandemie hat gezeigt: Remote Work funktioniert. Warum nicht mal Workation an der Adria? Den Partner oder die Partnerin für ein Jahr ins Ausland begleiten? In Zukunft heißt es für Führungskräfte: Loslassen, wenn man Mitarbeitende halten möchte. Geht nicht? Oder doch? Von der Antwort hängt so manches ab. Homeoffice ist angesagt, wobei „Home“ keine Grenzen kennt. Was aber passiert, wenn was passiert? Wenn das Spielzeug im Flur dazu führt, dass man die nächsten Wochen auf Gehhilfen angewiesen ist; oder wenn der Arbeitsplatz zuhause in der Abstellkammer die nächste Sinnkrise auslöst, weil die alte Neonröhre den fensterlosen Raum auch nicht hell bekommt? Durch das Homeoffice wird das Zuhause zum Arbeitsplatz. Klar sind wir alle ein Stück weit selbst für dessen Gestaltung verantwortlich. Die Sicherheit der Mitarbeitenden steht auch im Homeoffice an erster Stelle. Unternehmen sind damit in der Pflicht, Rahmenbedingungen für sicheres und gesundes Arbeiten zu schaffen. Aber wie weit reichen diese Verpflichtungen? Und was sehen diese bisher (nicht) vor? Brauchen wir vielleicht sogar neue gesetzliche Vorgaben? Wir wollen dazu alle Perspektiven – die der Politik, der Unternehmen und der Beschäftigten – beleuchten und gemeinsam mit Euch diskutieren. Denn eins ist doch klar: Die moderne Arbeitswelt verändert sich in einem rasenden Tempo. Neben der Digitalisierung sehen sich Unternehmen mit gesteigerten Flexibilitätsansprüchen von Bewerbenden und Mitarbeitenden konfrontiert. Das schafft Raum für Gestaltung auf allen Seiten, der genutzt werden sollte. Denn in Zeiten des Arbeitskräftemangels, in dem die Ressource Mensch einen erheblichen Faktor einnimmt, muss gesundes und sicheres Arbeiten auch den neuen Bedingungen und Bedürfnissen gerecht werden.

Additional information

Type Panel-Diskussion
Language German

More sessions

Pending
Arbeitswelten
Schrüppe McIntosh, Anna Spenn
Location: Outdoor Die “Geldstrickmaschine” ist das künstlerisch überspitzte Resultat unserer Feststellung: textile Handarbeit gilt immer noch überwiegend als weiblich, ist unsichtbar, unterbezahlt und gering geschätzt - obwohl viel Potenzial in regionalen textilen Handarbeiten und Fähigkeiten für eine nachhaltigere Gesellschaft steckt.
6/5/23
Arbeitswelten
Alexandra Bernhardt
Lightning Box 1
Der Talk beschäftigt sich mit der Gemeinschaftlichkeit bei der Arbeit im Kontext von Coworking Spaces. Wie erleben Coworker*innen die Gemeinschaft im Coworking Space? Und welche Spannungen entstehen aus dem Nebeneinander von Gemeinschafts- und Dienstleistungsorientierung im Coworking-Space-Alltag? Was lässt sich für die Arbeitswelt lernen?
6/5/23
Arbeitswelten
Katharina Zweig, Jakob Kort, Ana Dujić
Foyer
Eine funktionierende, moderne Verwaltung stärkt das Vertrauen der Bürger*innen in den Staat - gerade in Krisenzeiten. Was muss also geschehen, damit unser Sozialstaat und seine Behörden digital, innovativ und effizient arbeiten können? Welche Rolle spielen dabei digitale Technologien wie Künstliche Intelligenz?
6/5/23
Arbeitswelten
Anna-Lena von Hodenberg, Gerald Hensel
Stage 2
Demokratie lebt von einer Zivilgesellschaft, die sich einmischt – in Debatten, Prozesse und Entscheidungen. Was wir uns zu selten bewusst machen: Dieses Engagement kostet Zeit – und es kostet Geld. Wir wollen mit euch darüber sprechen, was es neben einer Idee, den richtigen Leuten und Motivation braucht, um eine NGO erfolgreich zu machen.
6/5/23
Arbeitswelten
Oliver Lamprecht
Lightning Box 2
Aufbau einer souveränen Cloud für die öffentliche Verwaltung? Design Thinking bei Gesetzesvorhaben? Ein SCRUM Master in der Amtsstube? Ein Gespräch über überraschende Aufgabenfelder und Jobprofile, die man nicht unbedingt im Bundesfinanzministerium erwarten würde.
6/5/23
Arbeitswelten
Isabelle Wildhaber, Johanna Wenckebach, Detlef Gerst
Stage 2
Algorithmische Systeme werden am Arbeitsplatz zur Normalität. Wir diskutieren mit Vertreter*innen der Wissenschaft und Gewerkschaften: Warum ist der Miteinbezug der Mitarbeitenden wichtig, wenn solche Systeme eingesetzt werden? Wo stehen die Gewerkschaften? Wie soll die betriebliche Mitsprache in Zukunft gestalten werden?
6/5/23
Arbeitswelten
Ela Kagel, Magdalena Ziomek
Workshop Flutgraben
Der Arbeitsmarkt verändert sich, die Zahl der Selbständigen steigt. Oft sind sie ungenügend sozial abgesichert und von Armut bedroht. Smart Genossenschaft bietet eine Lösung - innovatives Arbeitsmodell, welches eine bessere soziale und finanzielle Absicherung der Selbständigen bietet. Gegründet und geführt von 2 polnischen Frauen: Magda und Alicja.