Arbeitswelten

Let's co-create! Selbstbestimmtes Lernen und Arbeiten durch berufliche Bildung

Lightning Box 2
Barbara Hemkes, Michael Heister
Das Potenzial der beruflichen Bildung wird vielfach unterschätzt. Berufliche Aus- und Weiterbildung kann an Attraktivität gewinnen, wenn Lernende an der Gestaltung der Lernpfade aktiv beteiligt werden. Gerade die Digitalisierung bietet gute Chancen, die Partizipation in Bildungsprozessen zu erhöhen.
In unserem Lightning Talk zeigen wir, dass berufliche Aus- und Weiterbildung an Attraktivität gewinnt, wenn die Lernenden an der Gestaltung ihrer Lernpfade aktiv beteiligt werden. Berufliche Bildung wird häufig als zwar notwendig, aber eher fremdbestimmt und abgekoppelt von den wirklich wichtigen Fragen in der Lebens- und Arbeitswelt wahrgenommen. Das muss aber nicht sein. Gerade die Digitalisierung in der Bildung bietet gute Chancen, die Partizipation der Beschäftigten in betrieblichen Entscheidungs- und Bildungsprozessen zu erhöhen. Wie die Kreativität der Lernenden dort eingebracht werden kann, wird an konkreten Beispielen illustriert. In einem ersten Teil steht die Ausbildung im Mittelpunkt. Hier geht es um Aktionen, in denen Auszubildende Verantwortung beim Dreh eigener Lernvideos übernehmen und so auch Verständnis für rechtliche Aspekte wie Datenschutz gewinnen, sowie Projekte, um Betriebe zu nachhaltigeren Lernorten zu machen. Im zweiten Teil stellen wir Euch einen digitalen Weiterbildungsraum vor, der für alle offen ist und den Nutzenden die Möglichkeit bietet, innovative, plattformbezogene und KI-gestützte Lehr- und Lernangebote zu testen und mitzugestalten. Anschließend freuen wir uns darauf, mit Euch über Möglichkeiten der Partizipation ins Gespräch kommen. Das Projekt KoDiA (Kompetenzen für die digitale Arbeitswelt) und der Innovationswettbewerb INVITE (Digitale Plattform berufliche Weiterbildung) bilden die Ausgangspunkte unseres Lightning Talks. INVITE ist ein Programm des Ministeriums für Bildung und Forschung im Rahmen der Nationalen Weiterbildungsstrategie, das vom Bundesinstitut für Berufsbildung (BIBB) fachlich und administrativ betreut wird. KoDiA ist  ein Gemeinschaftsprojekt des BIBB in Zusammenarbeit mit der Helmut-Schmidt-Universität/Universität der Bundeswehr Hamburg und anderen. KoDiA wird durch das dtec.bw – Zentrum für Digitalisierungs- und Technologieforschung der Bundeswehr mit Mitteln des EU Programms NextGenerationEU gefördert.

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Type Lightning Talk
Language German

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Arbeitswelten
Schrüppe McIntosh, Anna Spenn
Location: Outdoor Die “Geldstrickmaschine” ist das künstlerisch überspitzte Resultat unserer Feststellung: textile Handarbeit gilt immer noch überwiegend als weiblich, ist unsichtbar, unterbezahlt und gering geschätzt - obwohl viel Potenzial in regionalen textilen Handarbeiten und Fähigkeiten für eine nachhaltigere Gesellschaft steckt.
6/5/23
Arbeitswelten
Alexandra Bernhardt
Lightning Box 1
Der Talk beschäftigt sich mit der Gemeinschaftlichkeit bei der Arbeit im Kontext von Coworking Spaces. Wie erleben Coworker*innen die Gemeinschaft im Coworking Space? Und welche Spannungen entstehen aus dem Nebeneinander von Gemeinschafts- und Dienstleistungsorientierung im Coworking-Space-Alltag? Was lässt sich für die Arbeitswelt lernen?
6/5/23
Arbeitswelten
Katharina Zweig, Jakob Kort, Ana Dujić
Foyer
Eine funktionierende, moderne Verwaltung stärkt das Vertrauen der Bürger*innen in den Staat - gerade in Krisenzeiten. Was muss also geschehen, damit unser Sozialstaat und seine Behörden digital, innovativ und effizient arbeiten können? Welche Rolle spielen dabei digitale Technologien wie Künstliche Intelligenz?
6/5/23
Arbeitswelten
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Stage 2
Demokratie lebt von einer Zivilgesellschaft, die sich einmischt – in Debatten, Prozesse und Entscheidungen. Was wir uns zu selten bewusst machen: Dieses Engagement kostet Zeit – und es kostet Geld. Wir wollen mit euch darüber sprechen, was es neben einer Idee, den richtigen Leuten und Motivation braucht, um eine NGO erfolgreich zu machen.
6/5/23
Arbeitswelten
Oliver Lamprecht
Lightning Box 2
Aufbau einer souveränen Cloud für die öffentliche Verwaltung? Design Thinking bei Gesetzesvorhaben? Ein SCRUM Master in der Amtsstube? Ein Gespräch über überraschende Aufgabenfelder und Jobprofile, die man nicht unbedingt im Bundesfinanzministerium erwarten würde.
6/5/23
Arbeitswelten
Isabelle Wildhaber, Johanna Wenckebach, Detlef Gerst
Stage 2
Algorithmische Systeme werden am Arbeitsplatz zur Normalität. Wir diskutieren mit Vertreter*innen der Wissenschaft und Gewerkschaften: Warum ist der Miteinbezug der Mitarbeitenden wichtig, wenn solche Systeme eingesetzt werden? Wo stehen die Gewerkschaften? Wie soll die betriebliche Mitsprache in Zukunft gestalten werden?
6/5/23
Arbeitswelten
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Workshop Flutgraben
Der Arbeitsmarkt verändert sich, die Zahl der Selbständigen steigt. Oft sind sie ungenügend sozial abgesichert und von Armut bedroht. Smart Genossenschaft bietet eine Lösung - innovatives Arbeitsmodell, welches eine bessere soziale und finanzielle Absicherung der Selbständigen bietet. Gegründet und geführt von 2 polnischen Frauen: Magda und Alicja.