Was hinter den Facebook Files steckt

Algorithmen überwachen die Bewegungen von Lieferboten, die für Amazons Lieferservice Flex arbeiten. Gerade in der Pandemie sind/waren das begehrte Jobs für Fahrer*innen, weil viele Kund*innentransporte weggefallen sind. Doch Amazon überwacht die Personen akribisch: Je nachdem, in welcher Geschwindigkeit sie die Pakete zustellen konnten, werden sie entweder gut gerankt, oder schlecht - oder manchmal vom Algorithmus gefeuert. Das ist nur ein Beispiel von Automated Decision Making (ADM), wie es in den USA praktiziert wird. Doch wie sieht es in Europa aus? Wäre es möglich, dass Amazon dies auch hierzulande einsetzt? Was passiert mit den Bewertungen von Mitarbeiter*innen? Auch bei Bewerbungen kommen Algorithmen immer öfter im Vorselektionsprozess zum Einsatz. Wo liegen die Grenzen und wie kann man das Recruiting als Unternehmen besser machen? Zu dieser Frage gibt es eine aktuelle Forschungsarbeit aus Österreich.