Arbeitswelten
Equal Pay Now!
Frauen verdienen weniger als Männer, auch für den gleichen Job, bei vergleichbarer Qualifikation und Berufserfahrung - egal ob angestellt oder Freelancer*innen, häufig ohne sachlichen Grund. Neue Gerichtsurteile helfen Frauen nun, sich gegen Lohndiskriminierung zu wehren - wir zeigen, wie´s geht.
Das Bundesarbeits- und Bundesverfassungsgericht hat dem Entgelttransparenzgesetz, das bislang unter Anwält*innen als "Frauenveräppelungsgesetz" galt, inzwischen erste Fangzähne verliehen. Bringt eine Anfrage ans Licht, dass männliche Kollegen im Mittel mehr verdienen, kippt die Beweislast: Der Arbeitgeber muss beweisen, dass es für einen höheren Männerverdienst einen sachlichen Grund gibt. Kann er das nicht, muss er das Gehalt anheben. Allein die Tatsache, dass ein männlicher Kollege einen höheren Lohn gefordert oder "besser verhandelt" hat, rechtfertigt keinen höheren Lohn. Das gilt sowohl für Festangestellte als auch für viele Freie. Von dieser drastischen Verbesserung für Beschäftigte wissen jedoch nur die wenigsten. So nutzen nur wenige das Entgelttransparenzgesetz, um mehr und fair zu verdienen.
Wie können sich Frauen erfolgreich gegen die ungleiche Bezahlung wehren? Was können Männer für gleiche Bezahlung unternehmen? Was kann passieren, wenn eine Frau eine Equal Pay-Beschwerde einreicht? Wie können Beschäftigte Solidarität schaffen?
Birte Meier klagt seit acht Jahren auf Equal Pay gegen ihren ehemaligen Arbeitgeber, das ZDF, und erstritt Grundsatzentscheidungen vor Bundesarbeits- und Bundesverfassungsgericht. Sie hat auch ein Buch zum Thema veröffentlicht: Equal Pay Now! Endlich gleiches Gehalt für Frauen und Männer.
Sarah Lincoln ist Rechtsanwältin und koordiniert bei der gemeinnützigen Gesellschaft für Freiheitsrechte u.a. die Verfahren von Birte Meier sowie einer weiteren Equal Pay-Klägerin. Kaum ein*e Jurist*in kennt die Materie so gut wie sie - insbesondere das einschlägige Europarecht.
Additional information
| Type | Vortrag |
|---|---|
| Language | German |
More sessions
| Pending |
Location: Outdoor Die “Geldstrickmaschine” ist das künstlerisch überspitzte Resultat unserer Feststellung: textile Handarbeit gilt immer noch überwiegend als weiblich, ist unsichtbar, unterbezahlt und gering geschätzt - obwohl viel Potenzial in regionalen textilen Handarbeiten und Fähigkeiten für eine nachhaltigere Gesellschaft steckt.
|
| 6/5/23 |
Der Talk beschäftigt sich mit der Gemeinschaftlichkeit bei der Arbeit im Kontext von Coworking Spaces. Wie erleben Coworker*innen die Gemeinschaft im Coworking Space? Und welche Spannungen entstehen aus dem Nebeneinander von Gemeinschafts- und Dienstleistungsorientierung im Coworking-Space-Alltag? Was lässt sich für die Arbeitswelt lernen?
|
| 6/5/23 |
Eine funktionierende, moderne Verwaltung stärkt das Vertrauen der Bürger*innen in den Staat - gerade in Krisenzeiten. Was muss also geschehen, damit unser Sozialstaat und seine Behörden digital, innovativ und effizient arbeiten können? Welche Rolle spielen dabei digitale Technologien wie Künstliche Intelligenz?
|
| 6/5/23 |
Demokratie lebt von einer Zivilgesellschaft, die sich einmischt – in Debatten, Prozesse und Entscheidungen. Was wir uns zu selten bewusst machen: Dieses Engagement kostet Zeit – und es kostet Geld. Wir wollen mit euch darüber sprechen, was es neben einer Idee, den richtigen Leuten und Motivation braucht, um eine NGO erfolgreich zu machen.
|
| 6/5/23 |
Aufbau einer souveränen Cloud für die öffentliche Verwaltung? Design Thinking bei Gesetzesvorhaben? Ein SCRUM Master in der Amtsstube? Ein Gespräch über überraschende Aufgabenfelder und Jobprofile, die man nicht unbedingt im Bundesfinanzministerium erwarten würde.
|
| 6/5/23 |
Algorithmische Systeme werden am Arbeitsplatz zur Normalität. Wir diskutieren mit Vertreter*innen der Wissenschaft und Gewerkschaften: Warum ist der Miteinbezug der Mitarbeitenden wichtig, wenn solche Systeme eingesetzt werden? Wo stehen die Gewerkschaften? Wie soll die betriebliche Mitsprache in Zukunft gestalten werden?
|
| 6/5/23 |
Der Arbeitsmarkt verändert sich, die Zahl der Selbständigen steigt. Oft sind sie ungenügend sozial abgesichert und von Armut bedroht. Smart Genossenschaft bietet eine Lösung - innovatives Arbeitsmodell, welches eine bessere soziale und finanzielle Absicherung der Selbständigen bietet. Gegründet und geführt von 2 polnischen Frauen: Magda und Alicja.
|
