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Wo ein Team ist, ist auch ein Weg

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Kanal 1
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‚In The Mean Time‘ Arbeit nochmal neu denken
In der Pandemie haben viele Beschäftigte die Vorteile von Remote-Arbeit schätzen gelernt. Immerhin 76 Prozent möchten auch nach Corona flexibler im Homeoffice arbeiten – auch weil sie dort nach eigener Einschätzung mindestens genauso produktiv sind wie im Büro. Die technologische Grundlage dafür bilden integrierte Lösungen für den modernen Arbeitsplatz wie Microsoft 365 mit der Kollaborationsplattform Microsoft Teams. Das Start-Up Wingcopter hat zum Beispiel während der Pandemie begonnen, Neukundengespräche mit Live-Drohnenflügen über Microsoft Teams zu führen. So konnte Wingcopter trotz Lockdown gemeinnützige Organisationen und Unternehmen davon überzeugen ihre Technologie zu nutzen, um mit Hilfe von Drohnen lebensnotwendige Medikamente in entlegenste Gebiete zu liefern. In der Pandemie ist Arbeit aber nicht nur digitaler, sondern auch menschlicher geworden. Man hat Kolleg*innen näher kennengelernt, hat mehr Privates geteilt und war eher bereit, sich auch emotional zu öffnen. Jede*r Sechste hat in diesem Jahr sogar gemeinsam mit Kolleg*innen geweint. Das alles hat dazu beigetragen, dass Menschen am Arbeitsplatz eher bereit sein, sie selbst zu sein (39 Prozent). Und alle, die jetzt enger als früher mit Kolleg*innen interagieren, berichteten auch von höherer Produktivität und einem besseren Wohlbefinden. Klar ist: Wo ein Team ist, ist auch ein Weg.

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Type Clip
Language German

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Jutta Allmendinger, Prof. Dr. Berthold Vogel , Thomas Wessel
Kanal 1
Die Kommission „Arbeit der Zukunft“ der Hans-Böckler- Stiftung hat 2017 Denkanstöße gegeben, um die Chancen der Digitalisierung zu ergreifen und sie durch gemeinsames Gestalten in Innovationen, Lebensqualität und Sicherheit umzuwandeln.
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Drei Spezialist*innen in ihrem Fach aus dem bunten Haufen BSR über ihren Job, ihren peinlichsten Videomoment, ambitionierte Ziele zum Erreichen der Klimaneutralität, das täglich Brot der IT und einem gemeinsamen Ziel: Berlin sauber halten. Und die Überraschung, die BSR ist oranger als gedacht – nicht nur auf den Straßen von Berlin.
5/20/21
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Geraldine de Bastion, Jay Fajardo, Sheilah Birgen, Gabriela Agustini
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GIG is proud to have accompanied re:publica along half the way of its journey and in this session three GIG members will say Happy Birthday and share how the event has impacted their work
5/21/21
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Asaf Bartov, Shani Evenstein Sigalov, Uri Aviv
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Project Ben Yehuda is a digital library allowing access to public domain Hebrew literature, aiming to make a complete archive of Hebrew texts digitally available, preserve it and expose it to new audiences. It is the largest, open and digitized Hebrew library in the world, with no other literary project of similar scope. While the project promotes digital innovation, it never relied on OCR or any automation of the meticulous, sometimes tedious, work done by hundreds of volunteers. Why? Join us!
5/22/21
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Wann machen wir Pausen? Wann sind wir am produktivsten? Mit wem arbeiten wir häufig zusammen? Diese Fragen beantworten die von uns am Arbeitsplatz häufig unbewusst produzierten Daten. Mittels sogenannter People Analytics Anwendungen können diese Daten von unseren Arbeitgeber*innen automatisiert erfasst und analysiert werden. Wie also können wir als Arbeitnehmer*innen uns einer Überwachung am Arbeitsplatz entziehen?
5/22/21
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Julia Friedrichs
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Wohlstand aus eigener Kraft zu erarbeiten ist schwieriger geworden. Insbesondere die Generation Baby Boomer fürchtet Altersarmut. Was sind die Ursachen für diesen großen gesellschaftlichen Umbruch, wann fing es an?
5/22/21
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Rike Radlader, Emma Heidelbach
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Die zwei Makerinnen Emma Eigenbau und Rike Radlader tauchen ab in das Universum der feministischen Raumfahrt. In diesem Infotainment Beitrag wird die eine oder andere Zündung stattfinden. Nur live und exklusiv auf re-publica.tv